ポスティングはやめとけと言われる5つの理由|続く人の条件も解説

悩んで苦笑いする男性

「ポスティングはやめとけ」という声を見て、応募をためらっている方もいるはずです。結論からいうと、やめとけと言われる理由の多くは「単価の低いチラシを、徒歩で短時間だけ配る」働き方に当てはまる話です。5つの理由を正直に整理し、どんな条件なら後悔しにくいかを配る人の目線で解説します。

ポスティングがやめとけと言われる5つの理由

暑さで汗を拭く男性

まずは、よく挙がる理由を隠さずに見ていきます。

理由1:単価が低く、時給に換算すると少なく感じる

ポスティングの報酬は「1部あたりの単価×配った部数」で決まるのが一般的です。薄いチラシの単価は低いことが多く、慣れないうちは配れる量も少ないため、時給に換算すると思ったより低く感じることがあります。「思ったより稼げない」が、やめとけと言われる一番の理由です。

理由2:天候に左右される

外で配る仕事なので、雨・雪・猛暑の影響を受けます。雨の日は配布物を濡らさない工夫が必要になり、夏は熱中症対策が欠かせません。屋内の仕事に比べて、季節ごとのつらさがあるのは事実です。

理由3:歩く距離が長く、体力を使う

1日に何百軒も回るため、歩く距離はかなり長くなります。マンションや坂の多い地域では、階段や上り下りも増えます。運動不足の人ほど、最初の数日は足や腰に疲れを感じやすい仕事です。体力面のきつさはポスティングはきつい?大変な点と楽な点を現場目線で正直に解説で詳しくまとめています。

理由4:クレームを受けることがある

「チラシお断り」の表示を見落としたり、ポストからはみ出していたりすると、住民から苦情が入ることがあります。直接声をかけられる場面もあり、慣れないうちは精神的な負担になりやすいポイントです。

理由5:部数や期限のプレッシャーがある

配布物には期限があり、決められた部数を配りきる必要があります。ノルマや厳しい期限がある職場では、「配りきれない」というプレッシャーが重くのしかかります。なお、配りきれない配布物を捨てる行為は契約違反で、発覚すれば仕事を失うだけでなく損害賠償を求められるおそれもあります。

「やばい」「底辺」と言われるのは本当?

パソコンを見て悩む男性

ポスティングについて「やばい」「底辺」という言葉が検索されることもあります。ただ、その多くは仕事そのものではなく、一部の働き方や誤解から生まれたイメージです。

  • 「やばい」の正体:低すぎる単価の求人や、配布物の不正な投棄といった一部の悪い事例が広まったもの
  • 「底辺」の正体:「誰でもできる=価値が低い」という思い込み。実際には、自治体の広報誌など生活に必要な情報を届ける仕事も多い

紙の配布物には、インターネットを使わない世帯にも情報を届ける役割があります。自治体のお知らせや電話帳のように、配る人がいなければ届かない情報もあります。

気をつけたいのは、仕事の評価そのものより「どこで・どんな条件で働くか」です。単価や契約内容がはっきりしない会社を選ぶと、本当に「やばい」働き方になりかねません。

やめとけが当てはまる人・当てはまらない人

あごに手を当てて考える男性

ポスティングは、向き不向きがはっきり分かれる仕事です。次の表で、自分がどちらに近いか確認してみてください。

やめとけが当てはまりやすい人続けやすい人
短時間で効率よく高い時給を得たい配った分だけ収入が増える仕組みに納得できる
外の仕事や天候の変化が苦手体を動かす仕事が好き・苦にならない
地図を見て道を覚えるのが苦手知らない土地でも地図を見て動ける
誰かに指示されないと動けない自分でペースを決めて黙々と進められる
人と関わる仕事でやりがいを感じたい対人ストレスの少ない仕事がしたい

左側に多く当てはまる場合は、ポスティング以外の仕事も検討したほうがよいかもしれません。右側に当てはまるなら、条件の良い仕事を選ぶことで「やめとけ」と言われるような状況を避けられます。向き不向きを詳しく知りたい方は、記事末の「あわせて読みたい」から適性チェックの記事もご覧ください。

「やめとけ」と言われる働き方と、そうでない働き方の違い

軽バンを運転する配布ドライバー

同じポスティングでも、働き方によって「きつさ」の中身は大きく変わります。地元を歩いて配る働き方と、車で移動しながら配る出張型を比べてみましょう。

比べるポイント地元・徒歩型出張・軽バン型
主な配布物薄いチラシ電話帳・広報誌など
1日の配布量少なめ多め(車で配布物を運べる)
移動すべて徒歩・自転車車で移動し、停めて一帯を歩く
天候への対応配布物を持ち歩くため濡れやすい車に配布物を置いておける
収入の考え方空き時間の小遣い稼ぎ向き本業として稼ぐ働き方も目指せる
注意点時給換算で低くなりやすい出張生活・車の経費・確定申告がある

「やめとけ」と言われる理由1・理由3は、徒歩で薄いチラシを配る働き方に特に当てはまります。一方、車を使う出張型には、家を空ける期間があることや、車両・保険などの経費がかかることといった別の注意点があります。どちらが楽かではなく、自分が受け入れられる大変さはどちらかで選ぶのが後悔しないコツです。

後悔しないために応募前に確認したい5つのこと

向き合って面談する男性2人

ポスティングで後悔するかどうかは、応募する前の確認で大きく変わります。面接や説明の場で、次の5つを聞いておきましょう。

  1. 単価と報酬の計算方法:1部いくらか、配布物によって単価は変わるか、報酬はいつ支払われるか
  2. 1日に配れる量の目安:先輩スタッフが1日に何件くらい配っているか。単価と合わせて収入の目安がわかります
  3. ノルマや期限の有無:1日・1か月のノルマがあるか、配りきれない場合はどうなるか
  4. かかる経費:車両代・ガソリン代・保険料など、自分で負担するお金はいくらか
  5. 研修とサポート:未経験者への指導があるか、困ったときに相談できる人がいるか

単価の相場はポスティングの給料はいくら?単価の相場と収入の決まり方を解説で解説しています。会社の選び方はポスティング会社の選び方|働くなら見るべき単価・サポート・経費の5基準もあわせて読むと、比較しやすくなります。経費を引いた後の手取りが気になる方は、配布ドライバーの手取りはいくら?経費を引いた収入を実例で公開が参考になります。

Green Plusの配布の仕事は「やめとけ」に当てはまる?

ガッツポーズをする男女のスタッフのイラスト

最後に、Green Plusの配布の仕事を、5つの理由に照らして正直に整理します。

  • 単価・収入:電話帳・広報誌などを配達件数に応じた出来高制で配ります。1日平均500〜1,500件ほどで、過去の実績では日1万〜2.5万円程度が目安です(例・個人差あり)
  • 天候:外で配る仕事なので天候の影響は受けます。ただし配布物は軽バンに積んでおけるため、すべてを持ち歩く徒歩型とは事情が違います。雨の日の装備はポスティング便利グッズガイド|雨の日の必需品と持ち物リストも参考にしてください
  • 体力:車を停めて一帯を歩いて配るため、歩く場面はあります。休憩のタイミングは自分で決められます
  • クレーム:配布のルールは、未経験の方にも同乗して丁寧に指導します。指導担当の先輩の多くが元配送スタッフです
  • プレッシャー:ノルマはありません。稼いだ分がそのまま報酬になります

一方で、月ごとに各都道府県で3週間程度を回る出張型のため、家を空ける期間があります。業務委託契約なので、車両や保険などの経費、確定申告も自分で行う必要があります。こうした点も含めて納得できる方には、続けやすい働き方です。

よくある質問(FAQ)

Q. ポスティングはやめとけと言われるのはなぜですか?

A. 主な理由は、単価が低く時給換算で少なく感じること、天候の影響、歩く距離の長さ、クレーム、部数や期限のプレッシャーの5つです。特に薄いチラシを徒歩で配る働き方に当てはまりやすい理由です。

Q. ポスティングは「やばい」仕事なのですか?

A. 仕事そのものが危ないわけではありません。単価の低すぎる求人や、配布物の不正な投棄といった一部の事例が広まったイメージです。契約内容や単価が明確な会社を選ぶことが大切です。

Q. ポスティングで本業として稼ぐことはできますか?

A. 徒歩でチラシを配るだけでは難しい場合が多いですが、車を使って1日に多くの件数を配る働き方なら、本業として収入を目指すこともできます。ただし収入は配布件数や地域で変わり、経費もかかります。

Q. 配りきれなかった配布物を捨てたらどうなりますか?

A. 依頼主との契約違反になり、仕事を失うだけでなく損害賠償を求められるおそれもあります。配りきれない場合は、捨てずに必ず会社へ相談しましょう。

Q. ポスティングに向いているのはどんな人ですか?

A. 一人で黙々と作業するのが苦にならない人、体を動かすのが好きな人、自分でペースを決めて進められる人に向いています。地図を見て知らない道を歩くのが苦にならないことも大切です。

まとめ

ポスティングがやめとけと言われる理由は、単価の低さ・天候・体力・クレーム・部数のプレッシャーの5つです。どれも実際にある大変さですが、多くは薄いチラシを徒歩で短時間配る働き方に当てはまる話です。

後悔しないためには、単価と報酬の計算方法、1日に配れる量、ノルマ、経費、サポートの5つを応募前に確認しましょう。自分が受け入れられる大変さかどうかで選べば、「やめとけ」で終わらない働き方が見つかります。

Green Plusでは、履歴書不要・オンライン面談で、報酬や働き方について気になることを何でも質問できます。まずは話を聞いて、自分に合うか確かめてみてください。

▶ 募集の詳細・ご応募はこちら

※報酬は配達件数に応じた出来高制です。月の売上15万〜75万円・日1万〜2.5万円はいずれも例で、稼働状況や地域により変動します。業務委託契約のため、ご自身で確定申告が必要です。

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